- Норд - Авто
- Автомобили новые
- Автомобили с пробегом
- Вопросы и ответы
- Автострахование
- Сервисные центры
- Ремонт дизельных двигателей и топливной аппаратуры автомобилей
- Центр кузовного ремонта
- Запасные части
- Управление персоналом
- Анкета посетителя
Какую радиостанцию Вы слушаете?
10-11 февраля 2012 года в Вышневолоцком районе Тверской области прошло соревнование по ралли «Тверецкий блюз — Зима 2012».
Долгожданная премьера от RENAULT!
С 1 февраля 2012 года в центре кузовного ремонта RENAULT НОРД-АВТО стартует акция — «ТОНИРОВКА В ПОДАРОК».
Работа в компании НОРД-АВТО – это пространство для построения карьеры, профессионального и личностного роста, отличный старт для начала трудовой деятельности и логическое продолжение серьезной карьерной стратегии. Основные качества, способствующие карьерному росту в нашей компании, — это результативность, профессионализм, творческий подход, инициативность и умение брать на себя решение проблем. Любой сотрудник, обладающий данными качествами, имеет возможность подняться вверх по служебной лестнице, начав свой путь с рядовой позиции. Таких примеров в компании НОРД-АВТО множество. На любую вакантную должность, в первую очередь, рассматриваются сотрудники компании.
В подборе персонала мы руководствуемся эффективными и современными методиками, позволяющими определить потенциал соискателя, его способности для развития на определенном участке деятельности, индивидуальные особенности. Адаптационные тренинги помогают новичкам быстро войти в коллектив и стать членом нашей команды, а система наставничества позволяет в кратчайшие сроки познакомиться с корпоративными стандартами и спецификой работы.
В компании НОРД-АВТО создана система ежегодной оценки персонала, направленная на определение результатов деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников. Оценка помогает выявить готовность сотрудников к решению стратегических задач в будущем, а также позволяет увидеть профессионально – деловой потенциал сотрудников. Кроме того, такая оценка дает возможность ротации сотрудников и создания кадрового резерва на управленческие позиции. Оценка помогает также определить текущую потребность в обучении сотрудников.
Каждый сотрудник компании НОРД-АВТО должен непрерывно повышать свою квалификацию. Все корпоративное обучение, основывающееся на результатах оценки, направлено на повышение эффективности каждого сотрудника и ориентировано на достижение стратегических целей и задач компании. Если Вы ищете интересную и перспективную работу, если Вы амбициозны и настроены на постоянное развитие и совершенствование, то нам с Вами по пути.
С существующими вакансиями Вы можете познакомиться на странице Вакансии.

